Добрий день. У мене таке запитання. Кожного року, на протязі відпустки нам, членам профспілки та членам нашої родини, надають три дні (ми оплачуємо готівкою 35 грн. за одну особу на добу) в оздоровчому таборі «Супутник» в с.Приморське, Кілійського району. Цього року я як мати не можу (за сімейними обставинами) поїхати з дитиною в цей табір і написала заяву на ім'я голови районної профспілки Бойченко Т.О, що відправляю свою дитину з бабусями (дві бабусі: моя мати та її сестра). На що, Тетяна Олександрівна в телефонній розмові сказала мені, що не можуть бабусі їхати(по льготній путівці 35 грн на добу.), тільки члени моєї родини, що вона не несе за них відповідальність, бо путівки льготні. Вони повинні самі їхати і домовитись там на місці за ціну. Чи відповідає це дійсності і чим вона керується(нормативні документи)? Дякую.

Наказ про прийняття на роботу: вимоги до оформлення

        Наказ про прийняття на роботу — це форма трудового договору.

           Розглянемо усі тонкощі оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу з метою визнання його трудовим договором.

     За яких умов працівника можна звільнити за прогул? 

Прошу надати конкретні роз`яснення з посиланням на нормативні документи щодо того, чи має право заступник директора школи з тижневим навантаженням 0,5 ставки заступника директора з навчально-виховної роботи та 18 годин педагогічної діяльності (уроки) крім вищезазначеного постійного навантаження здійснювати заміну уроків або гурткових занять по вакансії з виробничої необхідності.

Доброго дня. У мене є таке запитання. Кожен рік наприкінці навчального року, ми, вчителі, обходимо мешканців нашого мікрорайону, з метою виявлення дітей, які мають піти в 1 клас, дітей шкільного віку, які мають навчатися в нашій школі, просимо довідки, якщо батьки віддали дитину в інший навчальний заклад і т. п. Чи є це нашою роботою? Якщо є, в який час ми повинні її виконувати, і як це оплачується? Дякую.

Дякую за відповідь, але чим мені керуватися якщо є такий наказ: Наказ Міністерства освіти і науки України від 17 жовтня 2014 року № 1183 «Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства освіти і науки України від 1 червня 2013 року № 665»

Яку кількість уроків повинен відвідати заступник з нвр на протязі навчального року і в якій нормативній базі це зазначено. Дякую

Я працюю вчителем інформатики. Маю вищу спеціальну освіту (спеціаліст, економічна кібернетика) та навчаюсь на 4 курсі педагогічного інституту. За якою категорією та тарифним окладом мають нараховувати заробітну плату?

Я працюю вчителем підготовчого класу спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату для дітей із ЗПР. Чому мені не виплачують надбавки за класне керівництво та перевірку зошитів? Якщо в Інструкції про порядок обчислення заробітної плати педагогічним працівникам немає згадування про підготовчі класи, це означає, що таким вчителям платити надбавки не треба? А де ж тоді підготовчі класи? Вони що, випали з системи початкової освіти? Вчителі підготовчих класів так само, як і інші вчителі початкових класів, здійснюють класне керівництво, яке включає в себе організацію та керівництво класом, організацію дозвілля дітей, здійснення виховної роботи, роботу з батьками, ведення шкільної документації та інше. Програма підготовчого класу передбачає навчання писати. В математиці є розділ «числова математика». Діти навчаються рахувати і записувати результати обчислень. Тобто зошити ведуться і, відповідно перевіряються вчителем. Вчителі мають виконувати цю роботу безоплатно? Це якась дискримінація по відношенню до вчителів підготовчих класів. Вони є повноцінними вчителями і класними керівниками і мають отримувати за це матеріальну винагороду. Мені здається що в питанні оплати вчителів підготовчих класів виникла прогалина, яку треба виправляти. Адже підготовчі класи існують!Поясніть, будь ласка, якими документами регламентується порядок оплати вчителів підготовчих класів. Дякую.