Згідно зі статтею 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» роботодавець НЕ ПІЗНІШЕ ЯК ЗА 3 МІСЯЦІ до запланованих звільнень повинен надати первинній профспілковій організації інформацію щодо заходів із звільнення працівників та провести з ними консультації. Стосовно змісту консультацій, то їх предметом мають бути заходи щодо запобігання звільненням чи зведення їх кількості до мінімуму або пом’якшення негативних наслідків будь-якого звільнення.
© 2014 Профспілка працівників освіти і науки