В єдності — наша сила!
21.03.25
ІНФОРМАЦІЯ
за підсумками моніторингу ступеня виконання прийнятих законів, рішень виконавчої влади, положень колективних договорів та досягнутих результатів у частині захисту трудових, соціально-економічних прав працівників закладів вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти Одеської області в 2024 році
З метою забезпечення соціально-економічного захисту працівників закладів вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти комітет Одеської обласної організації Профспілки, профспілкові комітети закладів освіти протягом 2024 року проводили моніторинг щодо виконання прийнятих законів, рішень виконавчої влади, положень колективних договорів в 10 закладах вищої, 3 фахової передвищої та 5 професійно-технічної освіти Одеської області.
На підставі поточної інформації та підсумкових матеріалів, наданих комітету Одеської обласної організації Профспілки, здійснено аналіз показників соціально-економічного захисту працівників у 2024 році в порівнянні з минулим роком.
Станом на 1 січня 2024 року у вищезазначених закладах освіти діє 18 колективних договорів. Кількість охоплених працівників – 7895, що складає 100%.
Щомісячний моніторинг стану виплати заробітної плати свідчить, що
протягом року заробітну плату виплачували вчасно, два рази на місяць у терміни, передбачені колективними договорами.
Відповідно Постанови КМУ № 29 від 20.01.2001р. «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та положень колективних договорів у більшості закладів освіти забезпечена диференціація заробітної плати працівників у межах фонду оплати праці за рахунок встановлення доплат, надбавок, премій, враховуючи складність, відповідальність та умови виконуваної роботи, кваліфікацію, результатів роботи, але кількість осіб, що їх отримують складає від 4 до 16% від загальної чисельності працюючих.
Заробітну плату за весь період відпустки до її початку виплачували одноразово в усіх закладах вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти. Допомогу на оздоровлення в деяких закладах вищої освіти виплачували помісячно, в закладах фахової передвищої та професійно технічної освіти разом з заробітною платою за час відпустки.
Доплати за вчені звання і ступені педагогічним та науково-педагогічним працівникам виплачували відповідно до п.2 ст.59 Закону України «Про вищу освіту» у розмірах: 33% професор, 25% доцент, старший науковий працівник; доктор наук -25%, доктор філософії (кандидат наук) -15%, почесний професор 20% в усіх закладах вищої та фахової передвищої освіти.
Надбавку науковим працівникам за стаж наукової роботи відповідно ст.36 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» та постанови КМУ №370 віл 24.03.21р. в розмірі від 10-30 % посадового окладу встановлювали в усіх закладах вищої освіти.
У 2024 році надбавку за престижність праці в розмірі 20% посадового окладу педагогічним працівникам виплачували в Одеському національному економічному університеті, Національному університеті «Одеська юридична академія», Ізмаїльському державному гуманітарному університеті, Одеський академії неперервної освіти Одеської обласної ради, КЗ «Балтський педагогічний фаховий коледж», КЗ «Одеський педагогічний фаховий коледж». Від 15-20% ДНЗ «Одеський професійний ліцей сфери послуг ПНПУ». Від 5 до 20% в ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти», Березівському вищому професійному училищі НУ «Одеська політехніка». У ДПТНЗ «Одеський професійний ліцей технологій та дизайну», ДНЗ «Одеське вище професійне училище автомобільного транспорту -15%. В Міжнародному гуманітарному університеті -10%. У Національному університеті «Одеська політехніка», Одеському національному технологічному університеті, Державному університеті інтелектуальних технологій і зв’язку, КЗ «Білгород-Дністровський педагогічний фаховий коледж» у розмірі лише 5% посадового окладу. В Одеській державній академії будівництва та архітектури таку надбавку педагогічним працівникам (завідувачам лабораторій), Південноукраїнському національному педагогічному університеті ім. К.Д.Ушинського (практичний психолог) не встановлювали протягом двох років.
Матеріальне стимулювання творчої праці і педагогічного новаторства педагогічних і науково-педагогічних працівників у формі надання надбавок, премій за науково-дослідну роботу, раціональну й ефективну організацію праці та високу результативність у навчально-виховній роботі, створення позитивного іміджу та ділової репутації закладів освіти, впровадження сучасних форм та методів навчання, підготовку до акредитації, до ювілеїв здійснювали у всіх закладах вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти. Надавали премії науково-педагогічним, педагогічним працівникам, головам структурних підрозділів, директорам, керівникам фізвиховання та іншим: в Одеському національному технологічному університеті, Міжнародному гуманітарному університеті в розмірі посадового окладу; Одеському національному економічному університеті — на загальну суму 104,0тис. грн, Одеській державній академії будівництва та архітектури- 1147,27тис.грн; Державному університеті інтелектуальних технологій і зв’язку, КЗ «Балтський педагогічний фаховий коледж», у закладах професійно-технічної освіти в розмірі — 50% посадового окладу. У КЗ «Білгород-Дністровський педагогічний фаховий коледж», КЗ «Одеський педагогічний фаховий коледж» та ДНЗ «Одеський професійний ліцей сфери послуг ПНПУ» матеріальне стимулювання працівників не здійснювалось.
Встановлювали надбавки за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи в розмірі 100% в Одеському національному економічному університеті; 50%- НУ «Одеська політехніка», Південноукраїнському національному педагогічному університеті ім. К. Д. Ушинського, Міжнародному гуманітарному університеті, Національному університеті «Одеська юридична академія», Одеській академії неперервної освіти Одеської обласної ради, в інших — до 50%. У ДНЗ «Одеський професійний ліцей сфери послуг ПНПУ» та КЗ «Білгород-Дністровський педагогічний фаховий коледж» та КЗ «Одеський педагогічний фаховий коледж» такі надбавки не встановлювали.
Надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі від 30% до 100% всім категоріям працівників встановлювали в Одеському національному економічному університеті, до 50% встановлювали адміністративно-педагогічному персоналу, директорам, керівникам підрозділів, методистам, завідувачам лабораторій, бібліотекарям, бухгалтерам, інспекторам відділів кадрів в усіх закладах вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти, крім КЗ «Білгород-Дністровський педагогічний фаховий коледж», ДНЗ «Одеський професійний ліцей сфери послуг ПНПУ».
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 1298 від 30.08.2002 року в межах фонду заробітної плати надавали матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в розмірі посадового окладу всім працівникам КЗВО «Одеська академія неперервної освіти Одеської обласної ради», Державного університету інтелектуальних технологій і зв’язку, КЗ «Одеський педагогічний фаховий коледж», ДНЗ «Одеський професійний ліцей сфери послуг ПНПУ», ДПТ НЗ «Одеський професійний ліцей технологій та дизайну».
В інших закладах вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти надавали у розмірі до 100% посадового окладу всім категоріям працівників, на що витрачено: в НУ «Одеська політехніка» 188,76тис. грн, Одеському національному економічному університеті 2114,44тис.грн, Південноукраїнському національному педагогічному університеті ім. К.Д.Ушинського 3710,70тис. грн, Одеській державній академії будівництва та архітектури 2994,50тис.грн, Ізмаїльському державному гуманітарному університеті 675,0тис.грн, КЗ «Одеський педагогічний фаховий коледж» 363,0тис.грн, КЗ «Балтський педагогічний фаховий коледж» 750,50тис.грн.
Преміювання всіх категорій працівників здійснювали майже в усіх закладах вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти в розмірі від 100% до 200% посадового окладу; Березівському вищому професійному училищі від 20-50% посадового окладу. У НУ «Одеська політехніка» всі категорії працівників отримали премію на загальну суму 16754,84тис. грн, Одеському національному економічному університеті -4957,71тис.грн, Південноукраїнському національному педагогічному університеті ім. К. Д.Ушинського 3840,00тис.грн, Одеській державній академії будівництва та архітектури -2283,58тис.грн, КЗВО «Одеська академія неперервної освіти Одеської обласної ради» -2715,00тис.грн, Ізмаїльському державному гуманітарному університеті -1393,20тис.грн, КЗ «Балтський педагогічний фаховий коледж» – 615,0тис.грн, КЗ «Білгород-Дністровський педагогічний фаховий коледж» - 1606,00тис.грн, КЗ «Одеський педагогічний фаховий коледж» -880,00тис.грн.
Протягом 2024 року відповідно до колективного договору 390 осіб отримали матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань (проведення операцій, придбання ліків, сімейними обставинами) згідно із заявами на загальну суму 6437,595тис.грн проти 1721,80тис. грн. у 2023 році. Найвищий середній розмір цієї допомоги на одного працівника в НУ «Одеська юридична академія» — 50163,46 грн, Одеському національному економічному університеті – 10983,85 грн, в Білгород-Дністровському фаховому педагогічному коледжі -7588,23грн, Південноукраїнському національному педагогічному університеті ім. К. Д.Ушинського -6923,53грн, Одеській державній академії будівництва та архітектури – 5726,9грн, Державному університеті інтелектуальних технологій і зв'язку – 3632,05 грн; Міжнародному гуманітарному університеті – 1454,55 грн, Березівському вищому професійному училищі – 1000 грн.
Надавали додаткові оплачувані відпустки відповідно п.5.3.11 Галузевої угоди та положенням колективних договорів (у разі особистого шлюбу, хвороби, смерті близьких родичів тощо) лише працівникам в Одеській державній академії будівництва та архітектури, Міжнародному гуманітарному університеті.
Грошову допомогу науково-педагогічним та іншим категоріям працівників при виході на пенсію відповідно до п.8.3.5. Галузевої угоди та колективних договорів не виплачували за відсутністю працівників, які виходили на пенсію в 2024 році.
Грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків відповідно до ст.57 Закону України «Про освіту» в розмірі посадового окладу отримали педагогічні працівники 14 із 18 закладів вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти; в розмірі 15-100% в НУ «Одеська політехніка». Не отримали грошову винагороду педагогічні працівники Південноукраїнського національного педагогічного університету ім. К. Д. Ушинського, Одеської державної академії будівництва та архітектури, ДНЗ «Одеське вище професійне училище автомобільного транспорту», ДНЗ «Одеський професійний ліцей сфери послуг ПНПУ».
У закладах професійно-технічної освіти із 164 кабінетів оплачували 135, не оплачували кабінети в ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» -6, ДНЗ «Одеське вище професійне училище автомобільного транспорту»-23.
Додаткову оплату праці за роботу в нічний час у розмірі 40%, як це передбачено Галузевою та обласною угодами, колективними договорами, здійснювали в 8 із 18 закладах вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти; 35% В Південноукраїнському національному педагогічному університеті ім. К. Д. Ушинського, Одеському національному технологічному університеті, Ізмаїльському державному гуманітарному університеті, Міжнародному гуманітарному університеті; 30% ДНЗ «Одеське вище професійне училище автомобільного транспорту», ДПТ НЗ «Одеський професійний ліцей технологій та дизайну»; 25% Національному університеті «Одеська юридична академія»; 20% Березівському вищому професійному училищі. В Одеській державній академії будівництва та архітектури працівникам, які працюють в нічний час — не виплачують. У КЗ «Одеський педагогічний фаховий коледж» такі працівники відсутні.
Аналізуючи стан виконання чинного законодавства та колективних договорів у частині захисту трудових, соціально-економічних прав працівників слід відзначити, що окремі показники погіршились через недостатнє фінансування із спецфонду закладів вищої освіти та ускладнення у зв’язку з воєнним станом у країні. За інформацією голів профспілкових організацій фактичні обсяги фінансування не забезпечували потреби надання державних соціальних гарантій і пільг педагогічним та науково-педагогічним працівникам у розмірах, гарантованих чинним законодавством, тому зменшені розміри доплат, надбавок за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи, за складність, напруженість у роботі; зменшені розміри грошової винагороди за сумлінну працю, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та інших виплат або вони повністю скасовані.
У 2024 році заборгованості з виплат педагогічним, науково-педагогічним працівникам, які пройшли підвищення кваліфікації та стажування, не було. У закладах професійно-технічної освіти 81 працівник пройшов підвищення кваліфікації у м. Одеса.
Кількість працівників, які мають право на отримання житла, станом на 1 січня 2025 року склала 71. У гуртожитках закладів вищої освіти проживає 301 працівник.
Проведений аналіз даних моніторингу в 2024 році з питань охорони праці свідчить, що витрати на покращення санітарно-побутових і безпечних умов праці й навчання, безпеки життєдіяльності, в т.ч. на пожежну сигналізацію з усіх джерел фінансування в закладах вищої, фахової передвищої, професійно-технічної освіти збільшились та складають 80732,358тис. грн проти 23574, 68тис.грн у 2023 році, У 2024 році сума коштів на реалізацію заходів з охорони праці у колективних договорах згідно зі ст.19 Закону України «Про охорону праці» у закладах вищої, фахової передвищої освіти склала - 8548.68 тис.грн проти 6437,93тис.грн у 2023 році.
Відповідно до Закону України «Про охорону праці», на підставі положень колективних договорів, угод та інших нормативних документів з питань охорони праці в закладах вищої освіти на основі проведеної атестації робочих місць працівникам за роботу у важких та шкідливих умовах праці встановлювали доплати в розмірах від 4 до 12% посадових окладів кухарам, кочегарам, друкарям, лаборантам кафедр хімії. малярам, слюсарям-сантехнікам, електромонтерам тощо. Прибиральникам службових приміщень за використання в роботі дезінфікаційних засобів, прибирання туалетів встановлювали доплати у розмірі 10% посадового окладу в усіх закладах, окрім Одеської державної академії будівництва та архітектури. Додаткові відпустки за особливий характер праці та за роботу із важкими і шкідливими умовами праці надавали друкаркам, брошурувальникам, прибиральникам службових приміщень, слюсарям-сантехнікам, кухарям, малярам, кочегарам, столярам від 3 до 7 днів лише у 9 із 18 закладів вищої, фахової передвищої та професійно-технічної освіти.
Проходження медичних оглядів безкоштовно забезпечено лише в 7 із 18 закладів: НУ «Одеська політехніка», Одеському національному технологічному університеті, Ізмаїльському державному гуманітарному університеті, Державному університеті інтелектуальних технологій і зв'язку КЗ «Балтський педагогічний фаховий коледж» та КЗ «Одеський педагогічний фаховий коледж», ДПТ НЗ «Одеський професійний ліцей технологій та дизайну». Проходили медогляд частково за власні кошти працівники Білгород-Дністровського педагогічного фахового коледжу. Не проходили медогляд (або за власні кошти) працівники 10 із 18 закладів освіти.
Відповідно до ст. 169 КЗпП та ст. 17 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» (далі – Закон №2694) роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення: попереднього медичного огляду (при прийнятті на роботу); періодичних медичних оглядів працівників, які зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Також власник повинен організовувати проведення щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту складає 100% у 8 закладах вищої, 1 фахової передвищої та 3 професійно-технічної освіти, в інших закладах складає 80% від потреб, в ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» — 30%.
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПІДСУМКИ МОНІТОРИНГУ
ступеня виконання прийнятих законів, рішень виконавчої влади, положень колективних договорів і угод та досягнутих результатів у частині захисту трудових, соціально-економічних прав працівників закладів загальної середньої, дошкільної, позашкільної освіти та інших установ освіти Одеської області у 2024 році
Комітет Одеської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України, комітети територіальних організацій Профспілки для забезпечення ефективного соціально-економічного захисту працівників освіти у 2024 році проводили моніторинг щодо виконання прийнятих законів, рішень виконавчої влади, положень колективних договорів і угод та досягнутих результатів у частині захисту трудових, соціально-економічних прав працівників закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти та інших установ освіти Одеської області.
Проаналізовано стан дотримання чинного законодавства, положень колективних договорів і угод у закладах і установах освіти 83 територіальних громад (інформація по Знам’янській ТГ та частково Маразліївській ТГ відсутня), де діють первинні профспілкові організації галузевої Профспілки.
Станом на 1 січня 2025 року в закладах і установах освіти Одеської області укладено 821 колективних договорів. Кількість охоплених працівників – 32727, що складає 96,2 % від загальної кількості працюючих у територіальних громадах, в яких діють первинні профспілкові організації.
На підставі поточної інформації та підсумкових матеріалів, наданих комітету Одеської обласної організації Профспілки, здійснено аналіз показників соціально-економічного захисту працівників у 2024 році.
Заробітну плату протягом року виплачували вчасно, двічі на місяць, у терміни, встановлені в колективних договорах, за період відпусток і допомогу на оздоровлення педагогічним працівникам — одноразово до початку відпусток.
У порівнянні з 2023 роком ситуація з доплатами і надбавками, які встановлюються в граничному розмірі або є необов’язковими трохи покращилася. У максимальному розмірі 30% надбавку за престижність педагогічної праці виплачували всім педагогічним працівникам лише в 9 територіальних громадах (у 2023 році — 7 територіальних громадах), у 21 територіальних громадах в розмірі 20-30% (у 2023 році — 18 територіальних громадах); в розмірі від 5 до 20%- в 44 територіальних громадах (у 2023 році — 29 територіальних громадах), в розмірі 5% — педагогічним працівникам закладів освіти 9 територіальних громад (у 2023 році — 11 територіальних громадах).
У 2024 році збільшилась кількість оплачуваних кабінетів до 1849 із 5346 проти 1113 у 2023 році, що складає 35,2% всіх кабінетів, які є в наявності. Найбільша кількість оплачуваних кабінетів із загальної кількості в Саф’янівській ТГ-292 із 296, Великодолинській ТГ-119 із 119, Василівській – 42 із 57, Андрієво-Іванівській – 40 із 46, в Іванівській, Коноплянській ТГ та в Приморському районі м. Одеси оплачуються всі кабінети. У 16 територіальних громадах скасовано оплату за завідування навчальними кабінетами, в 18 територіальних громадах немає оформлених навчальних кабінетів.
Стимулюючі виплати за високі досягнення в праці здійснювали в 34 територіальних громадах. Керівникам методоб'єднань, кращим педагогічним працівникам, які підготували переможців олімпіад, конкурсів, Малої академії наук, спортивних змагань, переможцям конкурсів «Кращий педагогічний працівник», «Учитель року-2024», «Вихователь року», «Творчий учитель», «Педагогічна надія», ювілярам, за підготовку до нового навчального року тощо виплачували премії в розмірах від 10 до 180% посадового окладу, встановлювали надбавки, нагороджували грамотами.
Надбавки за складність і напруженість, за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 % встановлювали керівникам та їх заступникам, бухгалтерам, завгоспам, економістам, інженерам, секретарям, медсестрам, бібліотекарям, водіям, іншим працівникам в 52 територіальних громадах.
Матеріальну допомогу на оздоровлення відповідно до постанови КМУ №1298 від 30.08.2002 р. непедагогічним працівникам виплачували в 59 із 81 територіальних громад, в Ізмаїльській ТГ надавали лише медсестрам та бібліотекарям, Куяльницькій ТГ- бухгалтерам, спеціалістам, секретарю, фахівцю з державних закупівель, слюсарю-сантехніку, прибиральниці службових приміщень, Ренійській ТГ- медсестрам, бібліотекарям, завгоспам та секретарям, Саф’янівській ТГ- бібліотекарям та медичним сестрам.
Преміювання всіх категорій працівників здійснювали в переважній більшості громад у розмірі від 20 до 300% посадового окладу, крім Криниченської, Савранської, Слобідської ТГ. В Бородинській ТГ, Доброславській ТГ, Захарівській ТГ, Ізмаїльській ТГ, Лиманській сільській ТГ, Миколаївській ТГ, Піщанській ТГ, Подільській ТГ, Раухівській ТГ, Ренійській ТГ, Тарутинській ТГ, Ширяївській ТГ премію надавали тільки педагогічним працівникам закладів освіти. Також преміювання працівників зі складу обслуговуючо-господарського персоналу провадилось в Великодолинській ТГ, Василівській ТГ, Городненській ТГ, Красносільській ТГ, Кубейській ТГ, Болградській ТГ та окремим категоріям працівників Куяльницької ТГ.
Грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків відповідно до Галузевої та обласної угод у розмірі посадового окладу отримали всі педагогічні працівники закладів ЗЗСО, ЗДО, ЗПО в 70 територіальній громаді ( в 2023 році- в 51). Середній розмір винагороди по області склав 95,5% проти 84,8% у 2023 році.
Також згідно зі статтею 23 ЗУ «Про повну загальну середню освіту» в 10 територіальних громадах ( Балтській ТГ, Затишанській ТГ, Кодимській ТГ, Лиманській сільській ТГ, Приморському районі м.Одеса, Тарутинській ТГ, Татарбунарській ТГ, Усатівській ТГ, Чорноморській міській ТГ, Южненській ТГ) є 63 педагоги-наставники, 52 із яких провадиться доплата у розмірі 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати). У Южненській ТГ ( 7 педагогів-наставників) та Тарутинській ТГ (4 педагоги-наставники) не отримують вищезазначену доплату .
Додаткову оплату праці за роботу в нічний час у розмірі 40%, як це передбачено п.6.3.7. Галузевої та обласної угод, колективними договорами здійснювали лише в 42 територіальних громадах. У 10 територіальних громадах дана оплата здійснюється в розмірі 20%. В 4 територіальних громадах – в розмірі 20-40 %. В 23 територіальних громадах – в розмірі 30-35%. У 4 територіальних громадах відсутні сторожі, здійснюється відеоспостереження.
Станом на 1 січня 2025 року потребують житла 75 (проти 178 у 2023 р.) працівників освіти, в тому числі 2 молодих спеціалісти. У 2024 році виділено службове житло 1 працівнику Тарутинської ТГ та 1 працівнику Петровірівської ТГ. Пільгових кредитів не отримав жоден працівник.
Стан забезпечення регулярним підвозом педагогічних працівників до місця роботи й назад склав 96,5 % проти 82,6% у 2023 році.
Проведений аналіз показників моніторингу щодо виконання Закону України «Про охорону праці» в закладах освіти Одеської області показує, що сума коштів, витрачених на покращення санітарно-побутових умов, безпеку праці, облаштування укриттів, сховищ і захисних споруд та витрати на заходи з охорони праці збільшились на 3438,1 грн та склали 26788,0 тис. грн.
У 43 територіальних громадах працівникам встановлювали доплати за роботу із важкими і шкідливими умовами праці до 12 % посадового окладу. У 47 територіальних громадах працівникам надавали додаткові відпустки тривалістю від 2 до 7 календарних днів. Не надавали доплати за роботу із важкими і шкідливими умовами праці у 40 територіальних громадах, додаткові відпустки за умовами праці — в 37 територіальних громадах.
Доплата в розмірі 10% за використання дезінфікувальних засобів нараховувалася в 79 територіальних громадах працівникам, в яких умови праці передбачають їх використання. В 2 територіальних громадах вищезазначена доплата не провадилась взагалі, це: Дачненська ТГ, Ширяївська ТГ.
У більшості громадах надавали додаткові відпустки за ненормований робочий день від 1 до 7 днів медсестрам, керівникам закладів освіти, секретарям, друкаркам, помічникам вихователів, бібліотекарям, практичним психологам, бухгалтерам, економістам, водіям, завгоспам. Водночас необхідно зазначити, що незважаючи на наявність відповідних положень у колективних договорах, не надавали додаткові відпустки за ненормований робочий день у 17 територіальних громадах.
Середній відсоток забезпечення спецодягом і спецвзуттям склав 54% від потреби.
Безкоштовне проходження медоглядів забезпечено засновниками в 61 територіальних громадах, в 2 громадах було оплачено частково, компенсовано витрати у 2 громадах. За власний рахунок проходили медогляд працівники освіти 21 територіальних громад та всіх закладах обласного підпорядкування. Вартість медоглядів складала від 101 грн до 1403 грн.
За поточний рік зафіксовано 4 нещасних випадки, не пов’язаних з виробництвом, в тому числі зі смертельними наслідками-2. Нещасних випадків, у т.ч. зі смертельними наслідками, що сталися внаслідок воєнних дій та від гострих професійних захворювань (отруєнь), у т.ч. захворювань на COVID-19 та інших особливих факторів- не сталося.
З більш детальною інформацією (таблиці) можна ознайомитися за посиланням: https://drive.google.com/drive/folders/1aqvy-a_iVByP9jeg8L_9Q4n4hNETu3uZ?usp=drive_link
© 2014 Профспілка працівників освіти і науки
