• На головну /
• Новини /
• Змінені правила отримання компенсації роботодавцю за працевлаштування ...

Змінені правила отримання компенсації роботодавцю за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб

 02.02.23

Уряд змінив програму виплати компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Як заявила Перший віце-прем’єр-міністр — Міністр економіки України Юлія Свириденко, «Цього року ми збільшили в 5 разів фінансування програми сприяння працевлаштуванню внутрішніх переселенців, які зареєструвалися як безробітні».

Згідно з внесеними змінами роботодавець отримує:

• компенсацію витрат на оплату праці (але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, установленої законом) за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа ВПО на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше шести календарних місяців, за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у два рази;
• компенсацію витрат роботодавця на перепідготовку та підвищення кваліфікації осіб з числа безробітних ВПО, яких працевлаштовано строком не менше ніж на 12 календарних місяців. Розмір компенсації визначається Кабінетом Міністрів України в межах вартості навчання з перепідготовки та підвищення кваліфікації.

Якщо ж працівник, за якого виплачувалася компенсація до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості, звільнився, сума виплачених коштів повертається у повному обсязі до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття або Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю залежно від джерела фінансування компенсації.

Це стосується наступних випадків:

• працівник звільняється за власним бажанням;
• працівника звільняють за угодою сторін;
• працівника звільняють за ініціативи роботодавця.

Вийняток — коли на робоче місце працівника роботодавцем працевлаштовано іншого зареєстрованого безробітного за направленням територіального центру зайнятості до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості.

Якщо на місце звільненого працівника працевлаштовано зареєстрованого безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб, виплата компенсації продовжується до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості.

Джерело – Урядовий портал