В єдності — наша сила!
19.04.22
Законом №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено додаткові правила на період війни. Ці правила стосуються й тривалості робочого дня напередодні святкових днів, а також умов відпочинку під час свят.
Як повідомляє Державна служба України з питань праці, ч. 6 ст. 6 Закону № 2136-IX говорить про наступне спеціальне правило: «У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої — п'ятої статті 67 та статей 71 — 73 (святкові і неробочі дні) КЗпП України.»
Це означає, що у період дії воєнного стану не діють вищезазначені статті КЗпП України. Отже, немає офіційних святкових та неробочих днів. Тому за цими загальними правилами, встановленими Законом № 2136-IX, під час війни працівники мають працювати в понеділок 25 квітня 2022 р. з оплатою праці як у звичайний (не святковий) робочий день.
Отже, 2 травня та 9 травня також є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.
Джерело – Ліга-Закон
© 2014 Профспілка працівників освіти і науки
