09.08.22
В серпні цього року ми маємо 23 робочих дні. Відповідно до чинного законодавства у зв’язку з воєнним станом неробочі дні припадають лише на вихідні.
Під час дії воєнного стану працюють інші правила. Зокрема, не застосовуються норми статей 71-73 КЗпП (святкові і неробочі дні). Це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець.
Тому, чи дотримуватися старих правил і не працювати в середу, або, якщо є необхідність, вивести людей 24 серпня на роботу, кожен керівник вирішують самостійно.
Зверніть також увагу, що максимальна тривалість робочого тижня під час війни збільшена і становить вже не 40, а 60 годин (ч. 1 ст. 6 Закону №2136). Тому скасовані свята можуть увійти в норму робочого часу і оплачуватися в одинарному розмірі, якщо роботодавець не вирішить, що такий день буде вихідним (і не оплачуваним).
Джерело – Дебет-Кредит
© 2014 Профспілка працівників освіти і науки