В єдності — наша сила!
В менетаке запитання: працівнику, який почав працювати у закладі з 21 листопада 2016 року, два рази на тиждень (всього 8 год), надається відпустка якой тривалості, і як розраховують відпускні: як на повному робочому часі, чи на частвковому 9скільки днів беруть під час розрахування середньомісячної заробіної плати)?Поясніть будь ласка, якими документами регламентуються порядок обчислення середньої зарплати працівникам освіти, тому що в нас робочий рік 10 місяців, а не 12, які враховують під час розрахунків.Дякую.
Надання щорічної основної відпустки педагогам тісно пов’язане з навчальним процесом, тому має свої специфічні особливості, які враховані в Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 року № 346.
На підставі абзацу 3 п. 2 Порядку вищезазначеним працівникам відпустку повної тривалості у перший рік роботи надають у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. Така ж норма продубльована в ч. 14 ст. 10 Закону України «Про відпустки».
Що стосується порядку обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки то він регламентується Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 із змінами та доповненнями. Відповідно до п. 2 вищезазначеної Постанови працівнику, який пропрацював в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.
Відповідь підготував юрисконсульт
Михайлов Л.О.
© 2014 Профспілка працівників освіти і науки
